Das K3B – Kompetenzzentrum Kommunale Konfliktberatung des VFB Salzwedel e.V. bietet seit 2016 Gemeinden, Städten und Landkreisen Beratung bei Konflikten im kommunalen Raum an.
Kommunale Konfliktberatung unterstützt staatliche sowie zivilgesellschaftliche Akteure dabei, lokal angepasste Maßnahmen und Lösungsansätze zu erarbeiten, nachhaltige Strukturen im Umgang mit Konflikten zu entwickeln und schwierige Problemlagen in lösungsorientierte Prozesse umzuleiten. Das Angebot des K3B richtet sich an Landkreise, Städte und Gemeinden, in denen Spannungen, Herausforderungen und Konflikte spürbar werden oder bereits offen sichtbar sind.
Das K3B berät Kommunen, wirbt Projekte mit Förderung von EU, Bund, Ländern und Stiftungen ein, sichert Fachlichkeit und stellt durch Veröffentlichungen und Veranstaltungen Raum für fachliche Entwicklung und Austausch bereit.
Im Rahmen des durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der EU sowie mehrerer Kofinanzierer geförderten Projekts „Strategien für Kommunen im Wandel“ suchen wir, vorbehaltlich einer Förderzusage, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Projektleitung (100%, E13), (m/w/d).
Im Rahmen des Projektes werden Akteure und Strukturen in bis zu 10 Städten und Gemeinden in Brandenburg, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und weiteren Bundesländern durch Kommunale Konfliktberatung, darin gestärkt, lokale Konfliktdynamiken, die sich auf die Integrationsfähigkeit ihrer jeweiligen kommunalen Gesellschaften auswirken, zu verstehen und vernetzt, strategisch und zielgerichtet anzugehen. Die in den Prozessen gewonnenen Erfahrungen zum Umgang mit Kommunalen Konflikten und der Wirkung Kommunaler Konfliktberatung werden begleitend aufbereitet und im Austausch mit Partner*innen (weiter)entwickelt. In weiterbildenden Fachveranstaltungen und Veröffentlichungen erfolgt eine übergreifende Einordnung und Diskussion von Konfliktfeldern mit Bezug auf das Themenfeld Integration. Ergebnisse des Projekts sollen Akteuren in Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft auf kommunaler, Landes- und Bundesebene zur Verfügung gestellt werden.
Die Mitarbeit erfolgt in Festanstellung und ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Standort des Trägers ist Salzwedel.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung und -koordination der Projektumsetzung: Planung, Steuerung und Monitoring des Projektfortschritts, Projektmanagement
- Akquise von Drittmitteln, Kontaktpflege zu Zuschussgebern und andere Maßnahmen zur Sicherstellung des Budgets des Projekts
- Leitende und strategische Koordinierung der Zusammenarbeit mit Kommunen
- Leitende und strategische Koordination der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen
Partnerinnen und Mitarbeiterinnen - Vertretung des Projekts gegenüber Projektpartnern in den beteiligten Bundesländern,
bundesweit und mit internationalen Partnern - Fachvorträge auf Fachtagungen in Hochschulen und Akademien sowie Veröffentlichungen in
wissenschaftlichen Zeitschriften zu Kommunaler Konfliktberatung und Netzwerkarbeit - Personalführung gegenüber Projektpersonal (Finanzrefentin, Buchhaltung, Referentinnen
und Projektmitarbeiterinnen sowie Beraterinnenteam) - Rechenschaft gegenüber Leitung des Kompetenzzentrums
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Kompetenzzentrum Kommunale Konfliktberatung im
Team des Arbeitsbereichs - Zusammenarbeit und enge Abstimmung im Team
Anforderungen und Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und erste wissenschaftliche Expertise
in relevantem Bereich - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Verwaltung und/oder zivilgesellschaftlichen
Einrichtungen/ Verbänden, Leitungserfahrung - Erfahrung in der Projektentwicklung, Projektumsetzung und Personalführung, gerne im
Bereich Demokratieförderung, Beratung, Konfliktbearbeitung - Erfahrung mit Mittelakquise und im Management öffentlich geförderter Projekte
- Sichere Kenntnisse in Konfliktbearbeitung und/oder systemischer Beratung.
- sicheres Auftreten gegenüber Verantwortlichen in Politik, Verwaltung, Vereinen und
Verbänden - Flexibilität und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Kenntnis der politischen, administrativen und soziokulturellen Zusammenhänge, die das Projekt adressiert, sind von Vorteil
- Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Mitarbeit im wachsenden Feld der Kommunalen Konfliktberatung
- Ein dynamisches Team engagierter Kolleg*innen
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Raum, eigene Ideen ein- und voranzubringen
- Ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell und eine Regelung zur Remote-Arbeit bzw. Homeoffice
Weitere Informationen zum Projekt und zur Stelle:
Insa Bloem, Projektleitung, Tel. 03901 3089136, E-Mail: bloem.konfliktberatung@vfb-saw.de
Weitere Informationen zum K3B: https://k3b-saw.de/
Der VFB Salzwedel e.V. gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und strebt eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitskultur an. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von People of Color, Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige, digitale Bewerbung (ohne Foto) bis 15.02.2022 an konfliktberatung@vfb-saw.de. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung als eine pdf-Datei zusammenzufassen.
Gespräche werden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche geführt.